Die Führungstechnik ist die Form der Ausgestaltung des Führungsstils bzw. klärt die Frage, wie Mitarbeiter am Entscheidungsprozess in der Praxis beteiligt werden. Dazu gehören:

  • Management by Delegation - Führen durch Aufgabenübertragung
  • Management by Exeption - Führen durch Regelung der Ausnahmen
  • Management by Objectives - Führen über Zielvereinbarungen
  • Management by Results - Führen durch Ergebnisorientierung
  • Management by Motivation - Führen durch Motivation
  • Management by Decision Rules - Führen über Entscheidungsregeln (Partialmodell)
  • Management by Systems - Führen durch computergestützte Selbstregulation der Subsysteme