Die Führungstechnik ist die Form der Ausgestaltung des Führungsstils bzw. klärt die Frage, wie Mitarbeiter am Entscheidungsprozess in der Praxis beteiligt werden. Dazu gehören:
- Management by Delegation - Führen durch Aufgabenübertragung
- Management by Exeption - Führen durch Regelung der Ausnahmen
- Management by Objectives - Führen über Zielvereinbarungen
- Management by Results - Führen durch Ergebnisorientierung
- Management by Motivation - Führen durch Motivation
- Management by Decision Rules - Führen über Entscheidungsregeln (Partialmodell)
- Management by Systems - Führen durch computergestützte Selbstregulation der Subsysteme